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2022苏州试管婴儿医院排名：

试管婴儿医院	医院成功率	医院费用
苏州大学附属第一院(苏大附一)	45%-55%	4万元
苏州市立医院	45%-55%	4万3千元
苏州母子医院	40%-50%	4万5千元
苏州市木渎人民医院	40%-50%	3万9千元
苏大附二院	45%-55%	4万2千元

2022苏州三代试管生男孩医院推荐

1.苏州大学附属第一医院

苏州大学附属第一医院，其地址位于江苏省苏州市姑苏区平海路899号，该院是一家大型三甲医院，医疗资源丰富，具有临床医学一级学科博、硕士学位授予点。该院设有女科、男科、二胎优生、遗传咨询门诊，日间病房、B超室、人工授精及体外受精-胚胎培养实验室、男科实验室及检验室等，该院生殖中心现有医护人员30人，医疗团队人员在美国、日本及国内多家知名医院进修学习，拥有丰富临床经验。

2.苏州市立医院

苏州市立医院，其地址位于江苏省苏州市姑苏区道前街26号，该院生殖遗传中心于2004年6月1日在该院揭牌成立，辅助生殖与优生优育工作将成为该院发展的重点，苏州市立医院为辅助生殖中心划拨了母子中心门诊楼四楼，以及三楼部分楼面近1400平方米的用房建立生殖助孕实验室、遗传病筛查和诊断实验室和病人就诊区，同时提供较全面的遗传优生咨询、遗传病筛查和产前诊断服务。

，苏州有2家医院开展了第三代试管婴儿技术，想要通过试管婴儿技术实现包生男孩的家庭需要清楚，目前仅有第三代试管婴儿技术能够进行胚胎性别筛选，而且也并不是自己想要生男孩就可以实现的，患者还需要满足相关条件后才能够进行。

如果想了解更多有关试管婴儿的相关内容，如制定性别、三代医院等，也可以添加生殖顾问的微信，进行一对一免费咨询。

苏州产假期间工资待遇

参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数，为员工承担生育津贴的主体是社保机构。一般情况下生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资，若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。

举例：一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足；女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

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